Etica
Il Mollificio Bergamasco è riconosciuta come un’azienda di riferimento nel settore della fornitura di molle e minuterie metalliche trancia-piegate. Per realizzare la nostra missione, Mollificio Bergamasco è impegnata a gestire le proprie attività con integrità e trasparenza, fornendo un valore economico ottimale all’interno dei nostri principi e delle nostre pratiche chiaramente definite, le quali ci guidano nel nostro lavoro quotidiano e nella nostra direzione a lungo termine. Mollificio Bergamasco cerca di fare tutto ciò che è ragionevolmente possibile per contribuire al benessere e allo sviluppo sostenibile della comunità.
Politica per la Qualità
Il Mollificio Bergamasco si inserisce nel tessuto industriale del territorio, operante nel campo della subfornitura. In particolare, la specificità della produzione (Molle per applicazioni industriali e di alta precisione; Minuterie metalliche tranciate e piegate in filo e nastro; Contatti elettrosaldati e rivetti in argento; Componenti pre-assemblati) sono rivolte a clienti dei settori elettromeccanici, automobilistico e industriale in genere…
Responsabilità sociale
La responsabilità Sociale acquista un’importanza fondamentale nella definizione delle strategie di sviluppo del MBG ed assume un ruolo di importanza crescente nell’ambito dell’economia globale e dello sviluppo sostenibile. Rappresenta, infatti, uno strumento per difendere la solidarietà, la coesione e la parità delle opportunità…
Responsabilità amministrativa – Art. 6 del D.Lgs.n.231/01
L’Art. 6 del D.Lgs.n.231/01 dice che il compito di vigilare sul funzionamento e la osservanza dei modelli, di curare il loro aggiornamento è stato affidato ad un organismo (OdV) dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo. Mediante il proprio “Regolamento” l’Organismo di Vigilanza definisce le linee guida concernenti i criteri di nomina, le cause di decadenza ed ineleggibilità, le eventuali sostituzioni, le mansioni, i poteri, i doveri, le responsabilità, la
composizione, la revoca e la cessazione, nonché la modalità di flusso di informazioni tra esso e gli altri organi societari. Il Regolamento è espressione e strumento dei principi di autonomia e indipendenza che caratterizzano il regime dell’OdV e non deve contenere nessuna disposizione che possa avere valenza sostitutiva di alcuna prescrizione del Modello. Non è opportuno che tale Regolamento sia redatto ed approvato da organi societari diversi dall’Organismo poiché si potrebbe ritenere violata l’indipendenza dello stesso. La definizione degli aspetti attinenti alla continuità dell’azione dell’Organismo, quali la calendarizzazione dell’attività, la verbalizzazione delle riunioni e la disciplina dei flussi informativi dalle strutture aziendali all’Organismo, potrà essere rimessa allo stesso Organismo, il quale in questi casi dovrà disciplinare il proprio funzionamento interno.
Segnalazione illeciti – Whistleblowing
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